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Autre temps, même moeurs
15/10/2009 18:28
Le personnel municipal, principalement dans la filière technique, ressent de plus en plus difficilement la surveillance incessante pour ne pas dire le harcèlement quotidien d’un élu, conseiller municipal de son état, qui s’est arrogé le droit de critique et autre vexation à l’encontre des employés municipaux. Ce « je suis partout » que ne renierait pas les nostalgiques d’une époque pas si lointaine, prend plaisir à avilir des hommes et des femmes qui n’ont pas besoin de cela. Non monsieur, ces gens ne sont pas des fainéants et ils n’ont pas à souffrir de vos turpitudes. Que cherchez – vous au juste ? A les faire partir pour dégraisser les effectifs ? DLR s’élève contre ces pratiques et rappelle que le personnel municipal n’est pas responsable de la situation catastrophique laissé par l’ancien édile. De ce fait, il n’a pas à faire les frais d’une politique imbécile mené par ce nervi. De plus, nous lui rappelons que le personnel n’a pas à se soumettre à ses ordres. Seul le Maire, le DGS et le DRH sont habilités à ordonner. Désormais chaque fois que ce type d’injustice aura lieu, nous n’hésiteront plus à en faire l’écho, en réponse à la demande de ce personnel excédé.
Le comité local
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Commentaire de Olivier (15/10/2009 20:03) :
" Maréchal nous voilà. Mais gare au retour de Bâton ".
Ce genre de posture va nourrir une forme de radicalisme chez les agents et
provoquer une attitude sans issue : la désobéissance civile et
l'indiscipline systématique des valeurs nécessaires et des quatre
vertus cardinales.(la justice, la prudence, la tempérance et la
force).Attention Danger !
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Commentaire de cimares (18/10/2009 10:55) :
Je vous invite à consulter le site de la ville de Charleville Mézières,
lequel mentionne sans ambiguité celui qui manage le personnel territorial
et quel en est l'autorité hiérarchique:
"Les agents municipaux sont formés d'agents appartenant à la fonction
territoriale. Ils sont placés sous l'autorité hiérarchique du
Directeur Général des Services et travaillent pour l'intérêt
général."
Il y a plus de deux décennies que ces règles sont posées dans cette
collectivité, ce qui ne l'a jamais empêché d'avoir une vie
syndicale particulièrement riche et animée quand il s'agit, notamment,
de rappeler les fondamentaux tant aux élus qu'aux fonctionnaires de
direction.
Ce qui est vrai pour le chef lieu des Ardennes l'est aussi pour la
plupart des
communes et intercommunalités de France...et d'Outre-Mer.
Quand je ne cesse de répéter que des progrès sont à mener dans notre
région, ce n'est pas par plaisir, c'est pour rappeler aux uns et
aux autres (syndicats notamment) que nous avons des progres à accomplir.
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Commentaire de DLR1 (canal historique) (18/10/2009 17:02) :
Toujours en en acccord avec votre propos cher Cimarès... La ville
d'Hénin Beaumont aurait surement gagné beaucoup en ayant un DGS de
votre trempe. Ce n'est hélas pas le cas ! Dommage, encore des années
de perdue ! Outre Charleville Mézière, ce réglement devrait prévaloir
partout ! Il est cocasse que vous citiez en exemple une ville qui a eu à
souffrir des exactions d'un personnage qui a sévit quelques temps chez
elle avant de prendre la direction de notre ville. Serait - ce voulue ?
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Commentaire de cimares (18/10/2009 17:50) :
C'est aussi voulu... Il se trouve que j'ai exercé 14 ans durant
dans le chef-lieu des Ardennes et que certains de mes anciens collègues
syndicalistes et un élu m'ont appelé ce samedi pour m'informer
que l'ancien DG, bien connu à Hénin beaumont, y dédicaçait son livre
intitulé "Marine le Pen chez les ch'tis à Hénin" à la librairie
Rimbaud .
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